疫情下的面板生产重镇，武汉光谷多家企业仍满产运营

疫情之下，无数厂房的发动机轰鸣暂归平静。而号称“武汉·中国光谷”的武汉东湖新技术开发区，却从未曾停摆，或者说，不能停摆。
记者 |敖瑾 编辑 | 小豆

由于半导体表现行业生产制程的特殊性，面板生产线一旦歇工，会导致机台精度、寿命受损，生产到一半的产品也将成为废品，损失极大。因此，即使在当前的特殊时期，光谷内许多企业的生产线仍在满产运营。面板行业的龙头企业——TCL华星光电技术有限公司位于武汉光谷的工厂（以下简称“武汉华星”）就是此中之一。
2月11日，TCL董秘在答复投资者提问时称，武汉华星旗下t3及t4线体生产经营目前正常有序举行，t3面板产线持续满产，预计2月将持续满产运营。
2月12日，TCL集团董事长李东生发微博表示，武汉华星低温多晶硅表现屏占全球供应的20%，停产将对全球财产链造成冲击。
而维持生产线满产运营的，则是一个个留守的一线工人。受疫情影响，原计划应返岗轮换的员工无法按期复工，这意味着从春节前留守公司工作至今的武汉华星员工，必要承担双倍负荷，并时刻面对随疫情而来的心理压力。
华星内部文件表现，截至2月15日，武汉华星厂区已有一名员工确诊。
留守员工双倍负荷工作
武汉华星厂区的工艺工程师黄林本年春节就在工厂值守，但突如其来的新冠疫情，打乱了他原先的工作安排。
“按照往年的惯例，一般值守到年初六就可以轮休一个星期了，但现在不知道要到什么时间了，至少要等交通完全恢复，公司有足够人力才可以苏息。”
除了轮休无期，黄林留守期间的工作量也双倍增长。“因为人只有平常的一半，所以现在的工作强度接近平常的两倍。”黄林告诉记者，正常时期员工匀称工作时长10-12小时，工作日通常5点半下班，偶尔有必要会加班到7-8点，但现在基本上天天都会加班到8点多，偶尔会到10点多。
黄林透露，对于值守员工的薪资安排，公司目前计划是将2月14日之前的工作时长，按两倍工资支付，同时每月给予200元餐补。
作为一线工程师，黄林表示理解，工厂彻底歇工并不实际，这会让企业甚至整个行业都遭受巨大损失，但他认为，适量减产应是特殊时期下的一个折中办理办法。“如果可以将产能减少到满产的一半，那么现有的员工完全可以在包管苏息的环境下正常工作，设备不仅不会受到损失，另有更充分的时间维护调养。”
TCL集团2月5日发布的公告表现，TCL华星位于武汉的工厂主要是生产中小尺寸产品的t3、t4生产线，春节期间按计划生产经营，当前产成品出货通道正常。厂区当前在岗员工可保障生产线运行，公司将严格按照疫情防控要求安排节后人员返厂。
此前有网传消息称，武汉华星逼迫员工在2月18日前复工，否则做旷工处理。
针对员工提出的减产建议和逼迫复工的消息，南都周刊联系了华星光电，对方通过书面回应称，武汉华星目前对全体员工实行三级管理模式：高风险地区人员原地待命；低风险地区人员在身体条件、当地政策允许的环境下，由员工自愿提出申请、提交健康证明等相干文件批准后方可返岗；所有返回武汉人员须按公司要求举行隔离/健康监测等。但公司从未要求员工在2月18日前逼迫返工。
对于满产运营，华星光电方面则表示，疫情期间的排产已经根据人员数量和布局做了相应调整，后续渐渐恢复到正常状态后，也会只管追赶进度，满足客户需求。
疫情加重员工心理负担
但黄林坦言，相比工作强度增长带来的压力，对感染新冠肺炎的担心才是最主要的。“由于行业特殊员工必要在恒温恒湿的无尘车间维护设备正常运转，所以相当于是所有员工在同一个密闭的中心空调系统里工作。这么多人就在这么大点的环境里工作、吃饭、上班下班，公司防疫要做到完全到位是不大概的。”
武汉华星平台岗位的职员刘华则担心感染源的问题。“厂区并非没有完全封闭，武汉封闭所有小区也是最近几天的事，所以员工全部要住在公司宿舍，但是此前，从1月22日到2月10日，大家都是坐班车或者开车往返的，下班以后在武汉接触了谁，有没有接触感染源，这些是不可控的。”

武汉华星内部群聊记载动员人员上班（刘华提供）
TCL集团董事长李东生在2月12日发布的微博中曾提及，“我们严格按照防控要求安排生活与工作，在保持工厂正常运转同时，厂区没有发生疫情”。
然而，在2月15日，武汉厂区通报了一例确诊病例。据刘华提供的一份题为“武汉华星疫情防控环境通报”的文件表现，截至2月15日20点，武汉华星累计发现发热、咳嗽等非常环境共263人，此中经医院诊断排除218人，厂区宿舍自行隔离45人，此中密切或间接接触发热人员隔离25人，1例确诊病例。

武汉华星的疫情通报：截至15日有1例确诊病例
刘华提供的一张照片表现，武汉华星厂区内2月16日11点02分的场内及时总人数为2980人。刘华透露，现在，同事之间会传一些疑似有同事感染的消息，公司内部也会拉一些小群，通知一些员工的密切接触者必要隔离，这些加剧了员工们对感染的担心。

武汉华星厂区及时人数。
据黄林观察，武汉华星目前的防疫机制主要是：出口处量体温；逐日给公司人员发放一次性口罩；喷洒消毒水；公司入口处最近增长了红外热成像系统。“至于别的（防疫步伐），公司其实能做的也有限”。

2月19日武汉华星食堂内环境（黄林供图）
目前还在老家线上办公的刘华则收到了大概去深圳华星上班的消息，“16号在群里看到消息，公司还在评估大概性，方案还没定。”
就值守员工对感染的担心以及公司如何做好防疫工作的问题，华星光电在书面回应中表示，目前武汉华星无公司内感染导致的病例出现，确诊病例系该员工休假外出期间感染，第2天发现当日就医隔离。
公司目前采取的防疫步伐包罗物理消杀防控（宿舍、班车等举行逐日两次消毒）、物理隔离防控（设置隔离区、全员发放口罩）、心理防控与疏导（心理咨询24小时专线）。
针对密闭厂房存在的病毒传播风险，华星光电在书面复兴中表示，洁净室内风机过滤单元隔离效率大于99.97%，收支入洁净室管理程序严格，需两次洗手后戴手套、多次风淋，洁净室避免了飞沫传播，无法揉眼，无法吃东西，可避免病毒传播。
春节期间光谷多家企业保持连续生产
始建于1988年的武汉东湖高新区经过30多年的发展，已成为中国科技创新中流砥柱般的存在，覆盖光电子信息、集成电路和新型表现等新兴领域。东湖高新区1991年被国务院批准为首批国家高新区，2001年被原国家计委、科技部批准为国家光电子财产基地，即“武汉·中国光谷”。2018年底，东湖高新区已有高新企业2308家，占到了湖北省高新企业总数的三分之一。
武汉光谷是国内面板生产重镇，是打破日韩厂商垄断的关键生产基地。2008年起，“光谷”便启动表现财产布局。通过十余年的布局，以千亿元为单元的投资，光谷目前共布局建设了5条新型表现面板生产线，集聚了华星光电、京东方、天马等一批国内领先的新型表现企业，是华为、小米等品牌的表现面板的核心供应基地。
在半导体表现领域，国内过去曾极度依赖入口。以2010年为例，当年中国液晶面板入口额超过460美元，仅次于集成电路、石油和铁矿石的入口额，此中高分辨率的手机屏大部分由日本、韩国厂商垄断。
但经过多年布局，目前环境已经发生改变。据湖北日报此前报道，目前，光谷已成为天下规模最大、技术最先进的中小尺寸表现面板基地，至2020年，当地表现面板财产总产值有望突破千亿元大关。
除了华星光电，光谷其他主要的面板生产企业也未因疫情影响而完全停摆。
京东方在武汉拥有一条10.5代新产线，目前已实现量产。京东方在2月4日召开电话集会时提及，受疫情影响，该产线爬坡计划短期有所放缓，后续产能释放节奏将根据实际环境恢复。其他产线方面，春节期间虽有部分工人休假，但是生产运营活动依然按照计划有序举行。
另据央视消息近日报道，京东方科技集团董事长陈炎顺表示：“到目前为止，京东方已经恢复大概75%的生产。一季度预料京东方整个生产的产值大概会超过300亿元，比客岁同期还略有增长。
上市公司深天马A在武汉光谷拥有两条面板生产线。据武汉天马G4.5生产基地负责人杜劲学先容，春节期间武汉天马产线保持连续生产运营，基本没有受到疫情影响。
杜劲学还表示，“如疫情持续发展，未来短期内材料、员工返岗、部分原材料供应等会面对一些压力。公司也采取了一些应对步伐，比如与上海、成都G4.5代a-Si产线之间举行物料连通生产等。现阶段从中心到地方，天下都在支援湖北、支援武汉，我们有信心持续做好疫情防控，快速恢复满产满销。”（应被采访者要求，文中黄林、刘华为化名）
来源｜南都周刊
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