后疫情时代，武汉光谷能否复制美国硅谷的成功密码？

2020年，一场突如其来的新冠病毒疫情在武汉突然发作，并且迅速蔓延到全国范围，整个中华大地按下了暂停键。同时，国外的疫情也呈多点发作态势，一时间新冠疫情打乱了全世界发展的脚步，世界经济处在瓦解的边缘。而咱们中国在国家的强大领导指挥下，全国人民团结一心，硬核抗疫，颠末一年的不懈努力，率先控制住了疫情，经济开始逐渐规复。作为最早发作点和抗疫核心区的武汉，再一次按下了重启键。武汉的经济也开始全面复苏。

那么，有着中国光谷之称的武汉东湖高新区，能否在疫情之后，弯道超车，迅速崛起，逾越美国硅谷，成为全球高新科技的代名词，成为高科技人才的摇篮呢？正所谓知己知彼，百战不殆。要回答这个问题，我们还得从研究对手——美国硅谷说起，来看看它的成功基因到底是什么？

硅谷的形成原因

硅谷位于美国加利福尼亚州的旧金山经圣克拉拉至圣何塞近50公里的一条狭长地带，是美国紧张的电子工业基地，也是世界最着名的电子工业集中地。其实，硅谷最初的形成原因很简单，它只是政府为了留住斯坦福地区的留学生，提高当地经济的一个政策。没想到的是，最后那个地区经济飞速发展，成了科技聚集区。它的特点是以附近一些具有雄厚科研力量的美国一流大学斯坦福、伯克利和加州理工等世界着名大学为依托，以高技术的中小公司群为底子，并拥有思科、英特尔、惠普、朗讯、苹果、谷歌等大公司，融科学、技术、生产为一体。目前它已有大巨细小的电子工业公司达1W家以上，所产半导体集成电路和电子计算机约占全美1/3和1/6。它已成为美国高新技术的摇篮，美国高科技人才的集中地，也已成为世界高科技的代名词。

硅谷的成功基因

吴军在《硅谷之谜》一书中，将硅谷成功的原因归纳为七点，分别为叛逆和宽容、多元文化、拒绝平庸、宽容失败的文化、工程师文化、不迷信权威、扁平化管理。这七点固然很紧张，其实归纳起来就是一点，那就是硅谷文化。难道仅凭这一点硅谷就能成功崛起吗？我实在不敢苟同。笔者以为，硅谷崛起的两个最基本因素是：人才和资金。

1、先说人才。
《天下无贼》里葛优有句著名的台词：“21世纪什么最贵？ 人才！”试想：如果不是当初美国政府为了留住斯坦福的留学生，让这些人才学成之后都回到各自的国家，哪还会有今天的硅谷？

2、再说资金。
要想彻底留住人才，资金是必不可少的。那些不求回报，只图无私奉献，只靠情怀维系热情的人才恐怕是寥寥无几，少之又少吧？要知道，人才首先是人，是人就须要吃喝拉撒睡，除了这些基本需求外，每个人都想过上抱负的高品质生活，更别说人才了！而这一切的一切，统统都须要钱作为底子才能实现。所以想彻底留住这些高科技人才，就必须给他们许以重金，这才是让人才安心创造价值的最稳固最持久的手段。

正是因为这个原因，美国60％的VC（风险投资）公司都在硅谷的一条街——沙山路上，在这条街上，一个公司的创始人跑上一天，很容易就能见到多家VC公司的合资人，想拉到投资也不再是什么难事。这样以来，创业公司有了资金，就可以放开手脚的招揽人才，让他们全身心地投入到科技创新中去，从而更快地研发出新技术，并将新技术快速转化为现实的生产力，这样才能产生实实在在的经济效益。

疫情下的硅谷

因为美国政府的消极抗疫，全美受疫情的严峻影响无一幸免，硅谷也不破例。硅谷的很多企业也不得不大面积裁员，尤其是初创公司也成批地倒下。《财产》杂志说，不到一个月的时间，至少231家初创公司宣布裁员，人数靠近2万人。整个硅谷也是一片混乱的景象。有人就地卧倒，有人紧衣缩食。恐慌之外，有些有远见卓识的VC们也把投资的眼光聚焦到了大洋彼岸的中国。

中国光谷

说完了硅谷的故事，我们再回来分析一下位于武汉的中国光谷，它究竟能不能在后疫情时代抓住机遇逾越美国硅谷？

放眼全球，目前只有咱们中国从疫情的漩涡中拔了出来，经济开始全面规复并迅速发展。而欧美、亚太等其他各国都还在疫情的泥沼中挣扎，越陷越深。这场疫情让我们更加清醒地认识和深切领会到社会主义是多么地良好，而资源主义在这场疫情大考中败得遍体鳞伤。海外的留学生和高科技人才也想尽各种办法纷纷回国，投入故国的怀抱，为中华民族的复兴事业贡献自己的力量。

在这样的大配景下，武汉是怎么做的呢？
其实早在2009年，武汉市在光谷就设立了“人才特区”，实施“3551人才筹划”；
2012年8月，又出台武汉“黄金十条”，用于激发各类主体创新创业活力，加速科技成果转化；
2017年6月，增补出台“新黄金十条”，全方位办理创业者痛点。
还有“青桐筹划”、“楚才回家”筹划等等一系列尽力支持创新创业的政策和法规。
2021年以来，疫情过后，武汉正在集中力量打造“五个中心”（全国经济中心、国家科技创新中心、国家商贸物流中心、国际交往中心和区域金融中心），建设当代化的大武汉。
其中的国家科技创新中心指的就是武汉光谷，由此可见，咱们政府这次是下大决心要让光谷乘势崛起。
刚才提到了硅谷成功的两大因素：人才和资金。我们照旧从这两方面分别来分析一下。

1、先说人才。
光谷四周有武汉大学、华中科技大学、中南民族大学等40多所武汉着名院校，这就为光谷的发展提供了人才输出的保障。

那怎么留住人才呢？政府出台了很多优惠政策，积极给创新创业的人才搭建平台，拿出“真金白银”扶持创业者，还给予创业者平台孵化、创业导师支持、创业补贴等配套政策支持。
别的，武汉为了吸引更多人才留下来，还办理了非武汉户籍人才的后顾之忧。如果遇到就职或者职称评定问题，找到地区人才服务中心，很快就能办理；想在武汉落户的话，也是零门槛。
留住了人才，还得留住企业才行。这两年，互联网、汽车等范畴的头部企业，像小米、华为、科大讯飞、小鹏汽车等纷纷在武汉建立“第二总部”“研发中心”，或者干脆将总部迁至武汉。别的，有很多着名企业已经入驻光谷，好比烽火通讯、马微电子、联想（武汉）财产基地、长飞光纤、施耐德电气（外企）、霍尼韦尔（外企）等等。

2、再说资金。
刚才提到，全球的VC们都把投资眼光放到了中国，其中红杉、IDG、高瓴、海富等机构已经落户湖北。社保基金、国培金融、中投公司等主权基金也与湖北投资机构告竣广泛的互助。400亿的国家创投基金也注册在中部开发区。目前光谷的创投机构、商业银行、证券公司、保险公司、担保机构等全部金融资源，股权投资、风险投资公司已经超过1000家。这一切，都给了武汉光谷创业者提供了丰厚的资金支持。

有了人才保障和资金支持，再加上强大的国家作为后盾，相信中国光谷一定能迅速乘势而上，不停进行科技创新，最终逾越美国硅谷，成为高科技人才的摇篮，成为全球高新科技的代名词。

#向往的武汉# #我向往的武汉#
<hr>了解更多互联网干货知识，请关注隔壁家老王。

免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系光谷社区站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！

取个名字很难吗？一定要学人家啥谷啥谷的

武汉光谷不行，差的远呢！如果在深圳或者杭州建设光谷，都会比武汉光谷强！

美国是聚全国之力打造一个硅谷，中国也应该聚全国之力打造一个光谷。

人才有了，资金链有了，只差独角兽，引爆了[加油][加油]

武汉光谷差点意思，路还长着呢。武汉的优势是高校多，劣势高校水平多数一般，高端人才留不住竞争不过长三角，高端人才引进乏力。政府财政实力弱尤其是筹备世界军人大会期间大兴土木花了很多钱????对企业的支持有限。武汉潜力还是可以的，应该发展不会太快，应该不会超过成都，定位中部的中心城市。被合肥和长沙夹在中间，这两个城市都是很有野心的，尤其合肥大手笔招商引资出手稳准狠。

光谷缺少几个重量级的案例，缺少独角兽...缺少领军人物

难超越，硅谷可有二万中国人精呢[捂脸][捂脸]

学血吸虫，好东西不学。[捂脸][捂脸][捂脸]

那就是个工业房地产，开发出卖给各个单位办公而已。高科技没有多少