会玩！直播“探店”式雇用 快到光谷的碗里来

为办理疫后企业雇用不顺畅、大学毕业生线下应聘难的问题，近日，武汉东湖高新区推出“才聚光谷·斗鱼直播雇用会”，企业工作人员变身网络主播，线上直播间就是企业宣讲现场。停止目前，已累计走进斗鱼、中建三局、中冶南方等12家企业，平均每场直播热度53.7万，累计观看总人数202.4万人次。
公司雇用哪些岗位？工资待遇怎样？能否“分配”女朋友？在“才聚光谷”直播雇用湖北长江电气有限公司专场中，针对网友的提问，长江电气综合办公室总经理彭易进行实时回复，同时，用镜头带着网友在“云”端走进企业。
“整个的话是从我们的一个园区的基本概况，走到了我们的生产的产线，尚有我们的新产品展示，然后也参观了一些职能部门，再就是我们的有个文化的一个阵地，有咖啡厅，然后跟员工有个互动，起码让大家感受一下我们照旧有活力的一个团队。”

本年5月19日，长江电气智能电网产业园二期正式开工，需要大量人才储备。此次雇用包罗电气工程师、采购专员、商务专员、人事专员等多个岗位，计划雇用150人左右。彭易表现，随着疫情形势向好、大学生渐渐返汉，目前已规复校园现场宣讲雇用，但随着疫情防控的常态化，创新企业雇用模式，将传统线下路演、宣讲搬到线上，也成了企业招揽人才的紧张途径之一。
“我们可能要有这种互联网的头脑，互联网受众的喜好，怎么把我们需要传递给他的信息能符合他们的需求，我以为这个是我们以后在做雇用，都应该去思量的。我以为还好坏常不错的，起码对企业来说是个很好的一个展示的平台。”

自5月20号开始，直播雇用活动已经渐渐走进斗鱼、中冶南方、长江电气等12家企业，收效明显，不少企业收到的简历数增幅超100%，东湖高新区组织部人才办副主任王湘雷先容，后续还会根据光谷产业特色，举行在线教育专场、生物产业专场等，目前，直播场次已排至7月份。
“固然这些求职者不可以或许到现场去看这些企业的环境，但是通过这种方式去展示了企业的一些企业文化、办公条件、办法，也是增强了这些求职者投递简历的信心。以是目前许多企业，特殊是一些传统企业，主动找过来，希望我们把（活动）时间延长，更多的企业可以或许参加进来。”
据相识，通过直播“探店”的形式进行雇用，只是光谷助力企业吸纳人才的方式之一。自4月起，光谷就启动了“才聚光谷”空中雇用活动，期间，长江存储、高德红外、人福医药、小米集团等光谷知名企业参与线上雇用。停止目前，空中雇用平台共发布1428家企业，7.7万个岗位需求，线上平台累计访问量超过138.9万人次，收到简历数3.15万份，录用总人数6200余人。
湖北台记者夏晓青、通讯员梁晓红、编辑周漫、余飞

免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系光谷社区站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！