【光谷有offer】享雷军专项津贴，武汉大学专项招聘中！高德红外、恩达通、

武汉大学
武汉大学将计算机学科和基础学科作为学科优化提拔的重要方向，面向全球招聘高水平人才，共建高水平学科。此外，雷军教育基金会将助力支持武汉大学计算机、文史哲数理化学科，以更高待遇延揽高水平人才。
岗位信息：
一、支持政策
（一）弘毅学者
设岗单位：哲学学院、文学院、历史学院、数学与统计学院、物理科学与技术学院、化学与分子科学学院、计算机学院、国家网络安全学院。
1.弘毅特聘教授
岗位待遇：固定教职正教授；校发年薪税前90万起（不含专项支持）；另享科研绩效和高水平成果绩效。
团队建设：聘期前4年，每年学校单列提供文科1个/理工科2个博士生招收指标（含科研博士指标），可另参与学院博士指标分配；每年提供2个博士后招收指标（须经过学校评审）；优先支持组建科研团队，科研经费一事一议。
住房补贴：学校提供税前300万元安家费或人才房；另可享受国家、地方相应支持；聘期前2年租房补贴税前3500元/月。
支持专项：雷军专项津贴周期性支持。
2.弘毅青年学者
岗位待遇：固定教职正教授；校发年薪税前60万起（不含专项支持）；另享科研绩效和高水平成果绩效。
团队建设：聘期前4年，每年学校单列提供文科1个/理工科2个博士生招收指标（含科研博士指标），可另参与学院博士指标分配；每年提供2个博士后招收指标（须经过学校评审）；优先支持组建科研团队，科研经费一事一议。
住房补贴：学校提供税前200万元安家费或人才房；聘期前2年租房补贴税前3500元/月。
支持专项：雷军专项津贴周期性支持。
（二） 人文学者专项（文科优青）
设岗单位：哲学学院、文学院、历史学院。
岗位待遇：固定教职正教授；校发年薪和雷军专项津贴支持合计税前60万起；另享科研绩效和高水平成果绩效。
团队建设：聘期前4年，每年学校单列提供1个博士生招收指标（含科研博士指标），可另参与学院博士指标分配；每年提供2个博士后招收指标（须经过学校评审）；优先支持组建科研团队，科研经费一事一议。
住房补贴：学校提供税前150万元安家费或人才房；聘期前2年租房补贴税前3500元/月。
支持专项：雷军专项津贴周期性支持。
（三）预聘-长聘试点
设岗单位：武汉数学与智能研究院。招聘基础数学、应用数学、统计学、计算机科学、网络空间安全等领域学者。
1.长聘正教授
岗位待遇：长聘正教授；薪酬待遇一事一议；另享科研绩效和高水平成果绩效。
团队建设：聘期前4年，学校每年单列提供2个博士生招收指标（含科研博士指标），每年提供2个博士后招收指标（博士后须经学校评审）；启动经费100万元-300万元，优先支持组建科研团队。
住房补贴：学校提供税前300万元安家费或人才房；另可享受国家、地方相应支持；聘期前2年租房补贴税前3500元/月。
支持专项：雷军专项津贴周期性支持。
2.长聘副教授
岗位待遇：长聘副教授；校发年薪税前67万起（不含专项支持）；另享科研绩效和高水平成果绩效。
团队建设：聘期前4年，学校每年单列提供2个博士生招收指标（含科研博士指标），每年提供2个博士后招收指标（博士后须经学校评审）；启动经费100万元-300万元，优先支持组建科研团队。
住房补贴：学校提供税前200万元安家费或人才房；另可享受国家、地方相应支持；聘期前2年租房补贴税前3500元/月。
支持专项：雷军专项津贴周期性支持。
3.准聘副教授
岗位待遇：准聘副教授、同时授予研究员学术头衔；校发年薪税前60万起（不含专项支持）；另享科研绩效和高水平成果绩效。
团队建设：聘期前4年，学校每年单列提供2个博士生招收指标（含科研博士指标），每年提供2个博士后招收指标（博士后须经学校评审）；启动经费100万元-300万元，优先支持组建科研团队。
住房补贴：学校提供税前140万元-200万元安家费或人才房；另可享受国家、地方相应支持；聘期前2年租房补贴税前3500元/月。
支持专项：雷军专项津贴周期性支持。
4.准聘助理教授
岗位待遇：准聘助理教授，同时授予研究员或副研究员学术头衔；校发年薪税前50万起（不含专项支持）；另享科研绩效和高水平成果绩效。
团队建设：聘期前4年，学校每年单列提供1个博士生招收指标（含科研博士指标）；启动经费100万元-300万元，优先支持组建科研团队。
住房补贴：学校提供税前100万元-200万元安家费或人才房；另可享受国家、地方相应支持；聘期前2年租房补贴税前3500元/月。
支持专项：雷军专项津贴周期性支持。
二、申请条件
（一）弘毅特聘教授
申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨；现为国家级高层次领军人才；在本学科领域取得国表里学术界公认的具有国际先辈水平的研究成果，在国表里本学科领域享有较高声誉和影响。申报者年事原则上不超过60周岁。
（二）弘毅青年学者
申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨；现为国家级高层次青年人才；具有在国表里本学科领域同年事段拔尖的学术水平，具有一定的知名度和影响力。文科申报者年事不超过50周岁、理工科申报者年事不超过40周岁。
（三）文科优青
申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨；已取得高水平标志性研究成果，学术水平居相关学科同年事段学者前列；具备成为国家高层次青年人才的潜力，入围国家人才计划会评的优先考虑。申报者年事不超过45周岁。
（四）预聘-长聘教职
申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨；拥有天下一流大学、科研机构或天下一流学科同等岗位或具备相当的学术水平，有独立发展和引领学术方向的能力和显著的发展潜力。其中，长聘正教授应为国家高层次领军人才及同等水平人才或具备一流大学同等职位相应学术水平的人才；长聘副教授应具备成为国家高层次领军人才的潜力；准聘副教授应为国家高层次青年人才或经评审被认定为具有同等水平的人才；准聘助理教授应具备成为国家高层次青年人才的潜力。准聘岗位申报者年事不超过40周岁。
三、联系方式
（一）哲学学院
李佃来，院长，027-67853577，lidianlai@whu.edu.cn
丁丽娜，人事秘书，13886093278，phil@whu.edu.cn
（二）文学院
王三礼，党委书记，027-68752673，84201936@qq.com
梁越，人事秘书，18207198003，51838472@qq.com
（三）历史学院
刘超，党委副书记，027-68756523 ，chaochao_liu@126.com
米开会，人事秘书，15172358481，123004338@qq.com
（四）数学与统计学院
赵会江，院长，027-68754675，hhjzhao@whu.edu.cn
周宁，人事秘书，15071310510，mathhr@whu.edu.cn
（五）物理科学与技术学院
张晨栋，副院长，027-68752989-8017，cdzhang@whu.edu.cn
龚荣，人事秘书，13720230256，Igong@whu.edu.cn
（六）化学与分子科学学院
刘文博，副院长，027-68756656，wenboliu@whu.edu.cn
王允，人事秘书，13387661581，wangyun616@whu.edu.cn
（七）计算机学院
杜博，院长，027-68775883，dubo@whu.edu.cn
孙琳，人事秘书，13006176922，28420256@qq.com
（八）国家网络安全学院
王骞，执行院长，027-68758272，willwq@live.com
杜蓓，人事秘书，18971436109，dpwh@163.com
（九）武汉数学与智能研究院
杨志坚，副院长，027-87050516，zjyang.math@whu.edu.cn
刘宇晖，人事秘书，13212776753，liu_yuhui@whu.edu.cn


武汉高德红外股份有限公司
武汉高德红外股份有限公司（SZ.002414）建立于1999年，位于“中国光谷国家自主创新示范区”，是规模化从事红外核心器件、红外热像仪、大型光电系统、完备装备系统研发、生产、销售的高新技术上市公司。
公司拥有高科技人才5000名，已建成覆盖底层红外核心器件至顶层完备装备系统的全红外产业链研制基地，目前是国内排名第一、国际排名第二的红外热成像产物研制生产厂商，国家火把计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业、制造业单项冠军示范企业、国家知识产权示范企业。
岗位信息：
一、光机装调技术员
【岗位职责】
1.负责/参与科研竞标光学系统的装调、测试工作；
2.参与光机精密装调相关工艺的摸索、开发、提拔、验证及总结等工作；
3.遵守公司、部门的规章制度及本岗位的7S相关管理规定。
【任职资格】
1.基本要求：大专及以上光学相关专业学历或有光电、精密产物装调工作经验；
2.专业技能：了解成像光学相关基础知识，能够识别设计文件、装调方案上的相关内容、指标参数及其相应要求，熟悉光机装调、测试相关设备的功能及作用；
3.通用技能：具备良好的沟通、表达能力，拥有良好的学习能力和可塑性。
二、电子装调技术员
【岗位职责】
1.服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化；
2.根据任务要求，完成单板调试、电路板联调，机芯联调、非均匀校正、机芯装配等工作，并如实填写质量跟踪卡；
3.根据任务要求完成电路板送三防处理、板筛试验、机芯温循等环境试验；
4.根据任务要求完成整机装配、光学调试、高低温工作、振动试验等工作，并按照质量跟踪卡要求如实记录测试数据。
【任职资格】
1.大专及以上学历，理工科相关专业；
2.有1年左右电子产物组装、调试、电路板焊接、维修、调试等经验；
3.能担当加班安排，退伍军人优先考虑。
三、福利待遇
1.高竞争力薪酬：基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、岗位津贴、专项补贴、五险一金等。
2.完善配套设施：园区内自有餐厅、员工宿舍、专家楼、室表里运动场馆等。
3.工作时间/休假：早 8:40-晚 17:30（有加班）、法定节假日、年休假、福利全薪病假、医疗假、婚假、产育假等 。
4.多重福利体系：节日礼品、生日趴、各种福利礼金、部门聚会/公司年会/各种社团集体活动、年度三甲医院健康体检等。
四、职业发展
1.立体培养体系：
1)长期与国内知名院校互助，提供工程硕士/MBA 学历教育提拔机会；
2)根据不同序列/层级，开展横纵联合“五新”人才培养项目，帮助岗位技能提拔;
3)定期邀请知名高校教授、业界大师进行讲座，传授前沿科技发展动态、管理哲学;
4)挖掘个人潜力，分享经验知识，塑造内部讲师。
2.多维发展通道：
1)管理通道：员工→班组长→主管→部门经理→中央副主任→中央主任；
2)专业通道：初级技工→技工→高级技工→技师→高级技师；
3)内部竞聘：每年根据业务调整情况发布集团内部岗位信息，为员工提供更多职业机会。
五、应聘方式
简历投递邮箱：1216622876@qq.com
咨询热线：027-81298262
公司地址：湖北省武汉市东湖高新区黄龙山南路6号（高德产业园）


武汉恩达通科技有限公司
武汉恩达通科技有限公司（以下简称“恩达通”）成立于2017年，是一家专注于为电信运营商和数据中央客户设计及制造无源器件、有源光通信模块和光放大器（EDFA），以及激光雷达领域的有源、无源器件、光学模块、光纤激光器等光学办理方案的高新技术企业。是国家专精特新“小巨人”企业，是武汉上市后备“金种子”企业。
公司旗下拥有北美子公司和泰国子公司，北美子公司设有全球产物研发、技术支持、市场营销及客户服务等中央，为全球主流客户提供创新的技术应用和可靠的办理方案。
岗位信息：
技术类（招2人）
岗位要求：
博士学历，光电类、通信工程、物理、电子信息、机器、自动化等理工类专业。
薪资待遇：
面谈
简历投递邮箱：
edwardzhao@accelight.com
公司地址：
武汉市东湖新技术开发区光谷二路新动力产业园15栋6楼


武汉先路医药科技股份有限公司
武汉先路医药科技股份有限公司（新三板挂牌企业，证券代码832676）是一家从事医药产物研发的高新技术企业，主要致力于为医药企业和其他新药研发机构提供新药和专利到期药的临床前研究和生产上市注册服务、原料药生产服务、以及自主专科产物研发。
公司拥有5000平米独立研发大楼和符合GMP的原料和制剂中试车间，制剂和分析设备先辈完备，具备完备的研发软硬件条件。公司为员工提供舒适的办公环境，满足的薪酬待遇，良好的竞争氛围，完善的晋升机制，丰富的团建活动，诚邀有识之士加盟。
岗位信息：
一、制剂研究员（招5人）
岗位要求：
1.本科学历，药学等相关专业，有较强的文献查阅、分析汇总能力；
2.扎实的理论知识，能科学的设计处方工艺研究方案。
薪资待遇：
5-10k
二、药物分析员（招5人）
岗位要求：
1.本科学历，药学等相关专业，善于分析办理问题；
2.能遵循质量文件管理和试验记录，数据分析规范。
薪资待遇：
5-10k
三、合成研究员（招5人）
岗位要求：
1.本科学历，药学、药物化学、有机化学等相关专业；
2.具有较强的自我学习能力、试验操作能力和执行力。
薪资待遇：
5-10k
四、药物警戒专员（招5人）
岗位要求：
1.本科学历，临床医学、药学等相关专业；
2.有良好的沟通能力和工作态度，具备一定的英语能力。
薪资待遇：
5-8k
五、市场专员（招5人）
岗位要求：
1.本科学历，医药、市场等相关专业优先；
2.抗压能力强，沟通表达能力强，能适应出差外勤环境。
薪资待遇：
5-8k
六、QA质量管理（招5人）
岗位要求：
1.本科学历，药学、化学等相关专业；
2.性格开朗，团队意识强，有较强的沟通协调能力。
薪资待遇：
5-8k
七、QC质检员
岗位要求：
1.本科学历，药学及微生物等相关专业；
2.工作积极主动，能适应短期出差。
薪资待遇：
4-8k
简历投递邮箱：
Xlyy@leadpharm.cn
公司地址：
武汉市东湖新技术开发区高新大道858号B12栋


方阵人力
湖北方阵人力资源集团有限公司成立于2008年5月，其目前提供的服务主要包括：招聘求职、人事代理、猎头咨询、派遣外包、互联网+人力资源，以及档案整理、档案数字化和档案寄存等业务。近些年来，方阵曾先后获得“全国人力资源诚佩服务示范机构”“全省人力资源服务业领军企业”“湖北服务业企业100强”“武汉民营企业100强”和“武汉市五星级人力资源服务机构”等荣誉称号。
岗位信息：
商务拓展（BD）3名
1.分析市场趋势，制定商务拓展计划，确定潜在客户群体，开发新的商业机会。
2.参与商务谈判，达成互助意向，并完成合同签署工作。
3.协调内部资源，确保项目的顺利实施和交付。
4.建立和维护与关键客户的长期互助关系，提供定制化的办理方案以满足客户需求。
5.定期向管理层报告业务发展进展，并提出改进建议。
任职资格
1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先；
2.具备出色的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态，有人力资源行业或销售经验者优先；
3.优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够在多级别的商务场合中自若交流；
4.具有强烈的目的导向和自我驱动能力，能够在压力下保持高效的工作状态。
薪酬福利
1.竞争力的薪资待遇和年度奖金（高于全省同行业同工种最高水平）。
2.完善的培训体系和职业发展机会。
3.舒适的工作环境和人性化的办公设施。
4.丰富的团队建设活动和员工福利。
联系方式
简历投递：有意竞聘者请将您的简历发送至fangzhenhr@163.com，邮件命名：投递岗位-姓名。我们将对申请质料进行筛选，并安排符合条件的候选人面试。
工作地址：武汉市东湖高新区高新大道815号光谷人才港3楼
公司官网：www.4sjob.com

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