「东湖高新区」关于开展2023年度3551荣誉人才申报工作的通知

为加快建设人才发展先行示范区，聚焦高新区重点产业领域和关键节点需求，持续集聚海内外各类人才，根据《关于推动人才创新创造支撑东湖科学城建设的若干措施》（武新管〔2021〕14号）、《“3551光谷人才计划”实施办法》（武新管〔2023〕5号）文件精神，现启动实施2023年度3551荣誉人才，具体通知如下：
一、面向对象
未通过东湖高新区申报入选过国家、省市重点人才工程高条理人才或3551、“光谷产业教授”等东湖高新区各类别人才计划，且满足以下条件。
1.申报人为企业创始技能或管理团队成员之一（不含投资人及投资机构代表），企业创立时持有企业股份（含通过持股平台持股），且至今仍持有该企业股份（含通过持股平台持股），并在企业任职的。
2.企业需在东湖高新区工商注册、税务登记，且为集团总部、融资和上市主体，成立时间5年及以上，并满足以下条件之一：
（1）企业近三年获得国家或省部级科学技能奖励证书，所保举人才需为该科学技能奖励结果的发明人；
（2）企业近三年累计获得风险投资1亿元人民币或等额外币及以上，且最近一轮融资投后估值10亿元人民币及以上；
（3）企业近三年累计纳税2000万元人民币及以上；
（4）企业近三年在沪深北交易所上市或已经报辅或提交申报资料，或境外上市已提交申报资料。
二、支持政策
荣誉人才入选后，无资助资金，授予3551荣誉人才称号，发放“光谷数字人才卡”，可享受东湖高新区高条理人才服务。
三、申报流程
（一）单位保举
申报单位按照实际情况，如实填写申报书保举人才（附件1），并通过东湖高新区产业部门或所属园区保举。
（二）材料提交
申报单位于2023年10月20日前将1份申报材料纸质版（申报书、资格证明材料）提交至中国光谷人力资源产业园服务大厅,电子版(PDF格式)发送至指定邮箱。
（三）材料审核
招才局核定各用人单位保举企业及人才资格无误后，必要时将委托第三方机构，择优遴选。名单报管委会批准后，为人才办理入选手续。

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