武汉：离职后，社保这样安排更放心！
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01离职后再就业——单位接续社保
原单位办理职工停保手续→新单位办理职工续保手续
从原单位离职后找到新工作的，由原单位通过“湖北省企业职工社会保险网上办事大厅”办理停保手续，具体系统操作功能为“社会保险缴费申报”-“缴费人员增减申报”-“单位职工社会保险暂停”，然后再由新单位及时通过“社会保险登记”-“职工参保登记”-“单位职工参保登记/续保”办理续保手续，这样社保关系就可以接续起来啦~
（一）何时应参保？
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险包办机构申请办理社会保险登记。
（二）每月缴多少？
月缴费金额=社保缴费基数×对应险种的缴费比例
（社保缴费基数是在单位据实申报职工缴费工资后，再按照当年武汉市社保缴费基数标准上下限标准范围来确定。）
以企业职工基本养老保险为例：A职工的缴费工资为5000元，目前武汉市社保缴费基数标准上限为20385元/月，下限为4077元/月，5000元/月在4077元/月和20385元/月之间，企业职工基本养老保险缴费比例为24%（单位16%+个人8%），则该职工企业职工基本养老保险月缴费金额为5000*24%=1200元/月。
02离职后暂不随用人单位就业——灵活就业窗口接续社保
原单位办理职工停保手续→本人在灵活就业窗口办理续保手续
从原单位离职后暂不随用人单位就业的，由原单位通过“湖北省企业职工社会保险网上办事大厅”办理停保手续，具体系统操作功能为“社会保险缴费申报”-“缴费人员增减申报”-“单位职工社会保险暂停”，然后通过以下方式及时在灵活就业窗口接续社保关系：
1、支付宝“武汉人社”小程序-“灵活就业人员新增/续保”；
2、微信“武汉人社”公众号-“惠民服务”-“办事服务”-“灵活就业人员新增/续保”；
3、湖北省企业职工社会保险网上办事大厅-“社会保险缴费申报”-“缴费人员增减申报”-“灵活就业人员新增/续保”；
4、就近的街道政务服务中心（社区）；
5、湖北省社会保险自助服务一体机；
6、建立银行、汉口银行网点的智能柜员机。
（一）何时可参保？
男年满16周岁未满60周岁、女年满16周岁未满55周岁的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非整日制从业人员以及其他灵活就业人员，可申请办理灵活就业人员新增/续保业务，不受户籍限制。
（二）每月缴多少？
离职后选择在灵活就业窗口接续社保关系的，可自愿选择灵活就业窗口企业职工基本养老保险缴费档次，我市2022年度灵活就业人员养老保险缴费档次标准具体如下：
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03离职后未及时接续社保关系，有哪些隐患呢？
（一）离职后暂不就业，且未及时在灵活就业窗口接续社保关系的，企业职工基本养老保险缴费月数会发生中断，一旦超过当前社保年度，则无法在灵活就业窗口进行补缴。
（二）离职后再就业，但未及时在新单位接续社保关系的，当发生工伤等情况时，无法享受相应险种的社保待遇。
（三）离职后再就业，但未及时在新单位接续社保关系超过三年（含三年）的，还需提供相应的法律文书才气进行补缴，并由单位承担补缴的滞纳金。
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