住在人才公寓的年轻人：从出门到工位普遍只要5分钟
早上7时30分，赵方杨起床洗漱，简朴吃完早餐后走路上班去公司。8时整，她已经坐到了工位上。公司要求9时上班，提前1个小时到公司的风俗，赵方杨已经坚持了两年。她利用上班前的1个小时，学到了不少新技术。
能提前1个小时到办公室，是人才公寓给她带来的便利。
在搬进人才公寓前，赵方杨在武昌租房，虽有班车接送，每天上班单程也要1个小时。2019年10月，研究生毕业3个月的她搬进了人才公寓，步行上班只需5分钟。
《全国主要城市通勤时耗监测报告》显示，36分钟是全国主要城市通勤人口的单程平均时耗。和赵方杨一样，住在光谷未来科技城人才公寓的3000名房客们说：“这个时间，长了。”他们从人才公寓出门，到达办公室工位的时间普遍只需5分钟。如果走得快，连5分钟都用不了。
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赵方杨。长江日报记者贾代腾飞 摄
怀疑
赵方杨是沈阳人，研究生就读于澳大利亚新南威尔士大学。2019年研究生毕业后，考虑到男友是武汉人，两人商定回武汉。
毕业时，她的同学要么签了谷歌、甲骨文等知名外企，要么进了阿里巴巴、腾讯等国内名企。大家问赵方杨签了哪里，“武汉达梦数据库”，赵方杨说出这家企业时，自己都会露怯。好友不解，去大厂不好吗？同样的题目，赵方杨也在问自己。
初入职场，对自己的选择持有怀疑的，还有和赵方杨同住人才公寓的苏醒和裴亮。
2017年年底，研究生毕业的苏醒加入武汉一家公司，成为步伐员，每天的工作就是写代码、改代码。稳定、平淡，能让27岁的苏醒一眼望到头。他想辞职，去做一件“冒险”的事。“冒险的事情是什么？”他没想好，但他把工作先辞了，想去上海看看。
同样冒险的还有裴亮。想起3年前应聘到旷视科技武汉分公司的情景，他仍然敬佩自己的勇气。
那年，旷视科技在武汉成立分公司，分公司的招聘虽已启动，但办公地点还没选好，裴亮是分公司签下的第一位员工。拿到录用通知后，公司总部发来消息，要求第一批应聘的十余位员工先前往北京上班，等分公司选址核定后再回汉。
“当时的情况就是这样。你对自己的选择时刻保持怀疑，但内心又告诉你，要去试一试。”就这样，裴亮拎着行李箱北上工作了，虽然他当时只想留在武汉。
笃定
怀疑，从什么时候开始变为笃定？
赵方杨的思想拐点出现在新员工入职培训上。通过公司优秀前辈们的讲述，赵方杨了解到，公司立志做中国人自己的数据库。
入职后，赵方杨更加坚信自己来对了。公司聚集着一群理想主义者，他们也是一群默默苦干的技术专家。入职两年半的时间里，跟随公司的发展，赵方杨也在不断进步。有猎头想挖走赵方杨，但都被她拒绝了，“谁会离开一家爱国的企业和造就自己的公司？”
武汉达梦数据库已经连续十余年蝉联国产数据库第一，拥有大约1600万行源代码，每一行源代码都是100%独立研发。“我相信，达梦有一天会像美国甲骨文一样，代表中国闻名世界。”
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苏醒。长江日报记者贾代腾飞 摄
改变的还有苏醒。去往上海的机票都买好了，行李也打包了，出发前，却被现创业同伴周泽华拦住了。
周泽华在招聘网站上看到了苏醒的简历，他约苏醒在光谷的一家咖啡馆见面。两人聊了半小时，苏醒就决定退机票，留在武汉和周泽华一起创业。
很快，一个名叫小驴机器人的公司在光谷成立了。周泽华是创始人，负责市场推广，苏醒和另外3人作为公司联合创始人负责技术研发，加上一名行政人员，6人团队成立了。公司专注室内外低速无人驾驶范畴，提供多场景、定制化的移动机器人产品和办理方案，简朴概括，就是让机器人为人类服务。
起初，他们将所有时间都花在研发和试验上。“即使客户在周末反馈题目，我也能保证5分钟赶到办公室修改。”苏醒说，人才公寓为他提供了便利，尤其是在创业初期，为他节省了通勤成本，有用为客户服务。
如今，成立仅两年的公司已完成3轮融资，得到投资1000余万元。已研发出数款巡检机器人、物流机器人和安防巡逻机器人，产品热销江浙沪地区。截至本年10月，公司销售收入已达1500万元，较2019年整年增长400%。
就在本年7月，小驴机器人（武汉）生产基地正式投产使用，安防巡逻机器人将迈向产业化征途。
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裴亮。长江日报记者贾代腾飞 摄
迎来转机的还有裴亮。
在北京工作了3个月后，好消息传来，武汉分公司的办公地点选好了，就在光谷未来科技城。好消息后面还跟着好消息，大家不用操心租房的事，公司已经帮他们申请好了人才公寓，拎包入住即可。
“办公室都没有，就敢加入公司？”采访中，记者问裴亮，当时的勇气是什么？裴亮说，是对于这个行业和城市的自信。
梦想
赵方杨入职前，男朋友提醒她关注人才公寓申请信息。她没放在心上，自己在武昌租了一间房，每天搭公司班车上放工，每日往返通勤两个小时。
入职3个月后，公司人事部门发来消息，“可以申请入住人才公寓了”，赵方杨抱着试试看的想法顺遂入住。
住进公寓后，赵方杨才体会到人才公寓的好。租房时，每月房租1200元，如今，租住人才公寓，每月仅需600元。
这还不是最重要的，最重要的是通勤时间的极大缩短，1小时的通勤时间变成5分钟，每天可以节省近两个小时的时间。
赵方杨决定将省下的时间用来学习。每天早上，她提前1个小时上班，用这个时间增补知识。“这是在为梦想学习，只有你爱这家公司，才愿意每天早点来。”
在公司成立一年后，苏醒搬进了人才公寓。“太方便了。”苏醒说，对于初创型企业，人才公寓的配套是刚需，“住得近，客户有题目，5分钟就能到办公室现场办理，有利于赢得客户的尊重”。
如今，裴亮已经在人才公寓入住3年时间，为了方便妻子上放工，他将房子买在了汉口。周一至周四，裴亮住在人才公寓，安心工作，周五晚上，裴亮回到汉口陪家人。“如果没有人才公寓，像我这样的，只能牺牲自己的时间。”裴亮算了一笔账，如果每天从汉口到公司，坐地铁需要两个小时，开车也要1个小时，“有了人才公寓，省去了通勤上的后顾之忧。”
留汉
赵方杨、苏醒和裴亮的故事，是百万大学生留汉创业就业的一个缩影。
从2017年开始，武汉启动“百万大学生留汉创业就业工程”，4年间武汉新增留汉大学生超过139万人，新增落户武汉大学生64.6万人，全市人才总量超过285万。如何让这些青年才俊安心住下来、住得好？在市委市政府的鼎力大举推动下，武汉各区的人才公寓如雨后春笋般涌现，让人才来到武汉就像回家一样。
2018年，武汉出台《关于进一步加快培育和发展住房租赁市场试点工作的通知》，积极践行租购并举，增加人才公寓等租赁住房有用供应，全力保障人才居住环境。
本年7月29日，武汉进一步强调，办理好新市民和青年人住房困难题目，完善分层分类的人才安居政策，让人才引得进、留得住、住得好。
东北姑娘赵方杨爱摄影，每个周末，她都会背上相机到处拍武汉。她这样形容武汉，当你了解了她，就会像爱上热干面一样，爱上这座城市。
（文：记者张维纳 图：记者贾代腾飞）
【编辑：朱晨颖】
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