武汉光谷九峰街启动2023年度干部赋能培力项目
极目新闻记者 胡长幸通讯员 付惠文 张雅丽
“2023年是街道高质量发展的行动年。作为全街最年轻的社区书记，在行动中仍不免存在‘本领恐慌’。希望能与大家同学习、同思考、同实践、同成长。”3月14日上午，武汉东湖高新区九峰街“峰彩有我·一起向未来”2023年度干部赋能培力项目正式启动，该街道清和里社区书记柳有玉决定借助这个平台多充电。
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九峰街道在家班子成员，办事处各办公室负责人以及其他来自办事处、社区（筹备组）、村改制公司的干部等80余人，成为赋能培力项目的第一期培训学员。
项目启动致辞中，九峰街党工委副书记、办事处副主任兰添号召全街干部要深入学习贯彻十四届全国人大一次会议精神，在服务群众中干在实处，在争先创优中走在前列，在破解难题中勇立潮头，在深入推进街道各项中心工作上大胆展开“头脑风暴”，积极建言献策。
九峰街党工委书记、办事处主任简建勇强调，街道青年干部要驻足实际，加强调研，以“现场”为师，要以“人民”为念，以“行动”为要。通过准确把握新形势新要求，将学习作为打开工作局面、提升履职能力的手段，用实际行动展现青年责任与担当。
本次培训邀请了东湖高新区工委党校常务副校长周煜作主题授课。他指出，光谷34年的发展一路走来，筚路蓝缕，追光逐芯，成绩来之不易，回顾光谷探索发展的经验，高位推动是根本前提，改革创新是根本动力，地方立法是根本保证，光谷的发展离不开一代又一代光谷人的接续奋斗，也离不开光谷“敢于冒险、宽容失败”创新文化的深层浇筑。
“周煜老师给我们讲述了光谷从‘一束光’发展到‘一座城’的故事，向我们介绍了光谷创新发展的经验，对于我们在工作中发扬光谷干事创业优良传统、弘扬光谷创新文化具有重要启示作用。”九峰街党建办青年干部马思远说道。
据了解，此次九峰街干部赋能培力项目共安排10余期集中培训，下一步将从形势政策解读、头脑理论培训、实用技能拓展、座谈交流、研学参访等方面分批次开展系列活动。
（来源：极目新闻）
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