开门迎英雄，铺路汇巅峰！中国光谷3551大赛首个“巅峰赛”有望诞生新一批人
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2月23日，中国光谷3551国际创业大赛全球总决赛（巅峰赛段）在东湖高新区举办，来自光电子通信、智能装备、集成电路、生物医药等赛道的14位全球创业者迎来决赛时候。“高功率脉冲电源在多领域的应用”等项目脱颖而出，其项目团队负责人或将被直接认定为3551光谷人才计划（创业人才）。
据了解，这也是中国光谷3551国际创业大赛赛制革新后首次举办“巅峰赛段”比赛。
新能源、生物诊疗等前沿技术团队创业者
有望直接认定光谷“3551创业人才”
2022年起，已举办6届的中国光谷3551国际创业大赛全面焕新，赛制出现变化，赛事分青桐赛段和巅峰赛段，刚举办的"巅峰赛段"，遴选一批优秀光谷创业者到场。
在高功率激光、电力体系产品测试、矿产地质勘探、电磁成形加工、快速充磁等场景，需要用到特种电源，它具有高电压、大电流、高功率密度、高能量密度等特点。携“高功率脉冲电源在多领域的应用”项目在巅峰赛段中夺得第一名的武汉脉源电气有限公司项目，瞄准的就是这一赛道。
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赵正涛进行现场路演
其创始人赵正涛介绍，他毕业于华中科技大学电气学院，其导师团队是国内脉冲功率技术领域顶尖研究团队，研究生毕业后他主要从事电力体系相关的业务，2017年在导师团队的支持下，充实利用所学知识，开始以脉冲功率电源细分赛道进行创业，让实验室里的学术研究结果转变为高技术产品，不断从研发线转到生产线。
“创业犹如逆水行舟，不进则退，而光谷适时给了我有力一推”，赵正涛介绍，作为刚跨越3年死亡谷的创新型企业，是最缺“营养”的生长期，缺人力资源、缺资本、缺机会，而3551大赛让他结交了很多创业“同路人”，尤其是通过大赛与投资机构接洽，这为企业发展强大打开一扇门，“创业是九死一生的过程，通过参加3551大赛让企业又得到了一次淬炼，尤其是评委给了很多好的建议，让我和团队受益匪浅”。
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李林森进行现场路演
“因为受到国内外各种市场环境影响，企业‘抢’市场更难了，但通过参赛，让我对技术和项目更有信心了，我想要在困难的时候再坚持一下！”带着“高精度光电传感器产业化”项目赶来参赛并斩获第五名的创业者李林森介绍，高精度激光器成本非常高，影响了其国产化，他的团队想做那个“拓路者”自主研发设备，而通过大赛在企业最需要关注时获得了来自资本和产业链上下游的关注，让企业打开机遇之门。
最终，包括上述两个项目在内，还有“基于斑马鱼基因编辑模型的遗传病诊断平台”“肠道菌群移植诊疗新技术临床应用与发展”“水处理用第四代共价有机聚合物环保材料的关键技术研究”“春田电工大功率柔性电源”等共6个项目位居前六位。
根据赛制，巅峰赛段设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，得分排名前6的参赛选手，符合条件的将直接认定为3551光谷人才计划（创业人才），给予50-1000万元无偿资助。
从终有散场的比赛到永不落幕的创业接力
“巅峰”时有、“青桐”常青
接下来还有人才专场接续
去年下半年，在120天内，降服多重不确定因素影响，激光与物联网专场、生物医药和医疗器械产业专场、青年专场、综合专场及智能制造专场共5场青桐赛段初赛打造“永不落幕的创业赛事”。
从3551青桐赛段（生物医药和医疗器械产业专场）一路晋级的创业者沈鹤霄，携项目问鼎巅峰。沈鹤霄是中国科学院微生物研究所分子免疫学和分子病毒学硕士、湖北大学分子生物学和生物化学蛋白结构方向博士，在他35岁时就被湖北省人社厅评定为正高级工程师，同时他还是光谷创业“老兵”，曾在光谷生物医药赛道成功到场创办多个高新技术企业。
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沈鹤霄进行现场路演
此次他带来的创业项目“精准肠道菌群移植”是创新度较高的医疗项目，团队与清华大学、华中科技大学等知名高校专家团队经过历时四年的研究，首次自主搭建了中国人肠道菌群-慢病数据库，利用AI技术结合BT技术，给菌群移植领域的精准诊断和治疗提供了强有力的工具。
在青桐赛段中，沈鹤霄和诸多同路人参加光谷举办的“创业接力营”“333会”“蝶变·创享”等人才交流、培训、投融资对接等活动。大量“青桐”种子，已快速落地光谷创新热带雨林。
“除像沈鹤宵这样通过青桐赛段选出的‘种子’选手外，大多汇聚巅峰赛段的人才，都是光谷人才积分制评价体系下、通过‘跑分’被大数据找出来的评分靠前的人才”，东湖高新区招才局相关负责人介绍。
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东湖高新区招才局相关负责人现场进行政策推介
光谷在全国范围内首创人才注册制和评价积分制：各类人才项目不设门槛，不受学历、年龄、时空、职称等准入限制，均可在人才网上注册；人才填录自身数据，体系自动“跑分”，分数达标即可申请认定，不再通过专家评议。在创业人才、优秀青年人才试点常态化实施，全年受理政策申请，划定认定基础分值线，积分达标的，直接进入候选名单。
获得巅峰赛段第一名的赵正涛介绍，自己是光谷人才注册积分制的受益者，正是通过“跑分”被相中进入大赛。尽管企业“块头”还不够大，但光谷仍“青眼相待”，让他感到特别振奋，“如果能顺遂成为‘3551人才’，光谷还将对企业的发展给出一揽子支持，这种支持是长效的。作为‘种子’我们需要的正是长期浇水，这让我们对这不问出身皆能‘出圈’的舞台，充满了信心”。
给人才特殊的尊崇感
光谷让每一颗“种子”都照到阳光
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活动现场评委与选手合影
通过大赛，光谷外引内培，不断盘活现有人才资源，让优质“种子”脱颖而出，让每一滴水、每一束阳光都给予它们养分。
据东湖高新区招才局相关负责人介绍，去年以来，光谷重磅推出注册制、积分制等7项创新举措，构筑“以赛引才”常态化新机制，打造“天天有对接、周周有路演、月月有大赛”的创业之都，已举办6届的中国光谷3551国际创业大赛，去年9月迎来赛制全新改革，“以赛引才”出现“机制五变”：
一变理念，从“比试”到“尝试”
赛事结果将从评价创业成功与否的“意见书”，变为邀请人才到光谷尝试的“英雄帖”，让每一位创业者都有“登台亮相”的机会；
二变定位，从“选才”到“育才”
将从为创业成功者“锦上添花”，变为对创业英才的“雪中送炭”，对处于摸索阶段的创业者、对已取得市场认可的创业者、对从创业迈向产业的人才都有不同阶段培养政策；
三变形式，从“静态”到“动态”
推动项目常态化，365天、24小时，报名通道始终开放，实时发展动态评价，运用人才积分制，对落地项目进行动态“积分”；
四变选拔，从“淘汰”到“再来”
光谷欢迎“二次创业”，支持“从头再来”；
五变功能，从“擂台”到“平台”
参赛者能与专业孵化机构紧密合作，为项目落地提供注册、财务、法务、知识产权、创业辅导等系列孵化服务，最大程度降低人才创业难度。
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活动现场
该大赛由中共武汉市委组织部、武汉东湖新技术开发区管理委员会、武汉市人才工作局主办，获武汉市人社局、武汉市科技局、共青团武汉市委支持，东湖高新区组织部（招才局）、科技创新和新经济发展局、共青团武汉市委东湖新技术开发区工作委员会承办，光谷人才集团具体实行。
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