开局即冲刺：华星全年满产，烽火满负荷运转，天马招2000多人
起步漂亮，全年自动。虎年开工后，光谷企业开局即冲刺，加快生产，奋力跑出加速度。天马微电子一口气招2000多人
龙头企业今年招聘人数高于去年
2月9日，起点快聘相关业务负责人胡军介绍，武汉各工厂年后招人需求连续增长。
“现在，我们统计的用人缺口预计12000人，这些仅仅是年前预估的数据，马上还会有新的缺口出来。”胡军表示，龙头企业多数在大年初六就启动口试入职了，“最早的武汉天马微电子有限公司2月5日就开始招聘，招聘2000—2500人左右。富士康2月6日开招，招聘约2000人。”
https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-qvj2lq49k0/23717c245bd24217ab87b9571571c128~tplv-tt-large.jpeg?x-expires=1985237496&x-signature=CqWoQkcG7ZQuTQUQJ7QD01INNEQ%3D武汉天马微电子生产场景。资料图
据介绍，武汉天马微电子有限公司、华工科技、长飞光纤光缆有限公司、富士康等企业需求旺盛，仍有大量岗位。
湖北纳杰人力资源有限公司招聘负责人陈晓莲表示，“现在计算招聘量需求比力大的几个工厂，招聘人数都已经破万。好比联想武汉产业基地需要5000人，华星光电需要3000人……再加上岗位少的工厂，需求量突破了13000人。各大厂订单的增加也增添了很多新的用人岗位。”
面临开年需要完成的大量订单，很多企业都渴望员工能够尽快入职，尽早投入工作。“例如华星光电的待遇就比力优厚，月薪最高可达8000元，节假日也会给员工发奖金和礼品。”陈晓莲说，在口试当天，华星光电就会为通过的应聘者完成体检、分配宿舍，次日就办理好入职手续。
紧抓生产拼出开门红
烽火通信生产车间满负荷冲刺
https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-qvj2lq49k0/f1692a4f6d644791b2f771b8caae1f51~tplv-tt-large.jpeg?x-expires=1985237496&x-signature=kjY0nWqMlJvQXvIfv1tOxETvR8o%3D烽火通信线缆产出线制造中心的光纤线缆生产线在全速运转。长江日报记者高勇 摄
日前，在烽火通信室外光缆生产车间，10余条自动化生产线开足马力，250微米左右粗细的光纤在一组装备间穿插而过，完成松套、绞合、护套等多个步骤。
“2021年，车间经过进一步升级改造，自动化水平越来越高，各个工序间的衔接共同也更加流畅，质量和服从把控都更加科学化。”烽火通信室外光缆车间生产主管郑忱介绍，整个光缆制造中心的全部装备、物料均已完成联网上云，在监控室能够实时查看进度和目标完成情况。
据介绍，5G智能工厂是中国信科光通信装备的重要生产基地之一，小到千家万户使用的“光猫”（光调制解调器），大到跨行政地区乃至跨国之间的大型光通信装备，都在这里完成生产装配和测试，发往全球各地。
现在，烽火通信在东南亚、拉美、欧洲、非洲等地区设立了30多个子公司或代表处，派驻工作人员600余名，主要负责光纤通信装备及体系、光纤光缆、终端类装备、无线网络、数据通信等产物和解决方案的海外贩卖和售后服务。
春节不停工
华星光电全年满产
2月5日，虎年正月初五。武汉华星光电技术有限公司（以下简称“武汉华星”）t3厂房内，14条自动化生产线全速运转。
这里是TCL华星光电技术有限公司中小尺寸体现屏研发及制造基地。虎年春节，基地里的上千台自动化装备、500多台机器臂接力、协作，本月将实现满产。
https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-qvj2lq49k0/a4027c2b70844313991bc25360a9b36b~tplv-tt-large.jpeg?x-expires=1985237496&x-signature=XYXlXW2itAmezttYRD%2B0XRblf3w%3D华星光电t3厂房
据介绍，武汉华星t3项目40万平米的巨型智能厂房里，共有1000余台自动化装备和500余台机器手臂，包办了阵列、彩膜、成盒等全部生产工序。
t3项目，眼下国内首条第6代LTPS-LCD体现面板生产线，也是全球最大的LTPS单体工厂，月产能达5.3万大片，春节不停工，全年连续满产。
武汉华星2014年落户，总投资超700亿元，现在已建成投产t3、t4两座高端面板工厂。此中t4项目是国内首条主攻柔性折叠屏的6代线。春节前，距离t3项目2公里的t5项目模组厂房及综合动力站刚刚封顶，这座新的智能化工厂预计明年正式投产。
https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-qvj2lq49k0/c7685e7042c6430fbb00b902975b36b9~tplv-tt-large.jpeg?x-expires=1985237496&x-signature=Gk5%2FtC%2FNgMmUkgRPt6mAok7NMIw%3D
©中国光谷 投稿邮箱：1070452594@qq.com
<hr>出品 | 光谷融媒体中心
来源 | 长江日报记者雷心蕊，长江日报记者吴曈，湖北日报全媒记者 肖丽琼
编辑 | 黄安琪
编审 | 张珊妮 康鹏
审核 | 翟磊
点赞、在看、分享三连击！让更多人看到▼
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系光谷社区站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！ 都让中介承包了，套路深 抛开中介劳务公司，由工厂直线，才能留住人，中介劳务公司两头吃拿卡要，白白跟中介劳务公司打工，最后到手工资寥寥无几。 这种用工大的工厂一般都和本地的大中介公司签了合同的。用普工只会从中介人力公司那边来。因为大公司的人力部门不可能去市场上一个个的找人。那样做效率太低了。找中介省心不说人力部门自己的招人压力也小。你工厂普工流动率再大那也是中介公司的事。工厂人力部门只需要下任务给中介公司就行了。中介就在两头吃。所以工厂给的再高工资依然找不到人。 中介乐开花 都是中介自己给自己吆喝，真正要招人企业登个广告去的人太多 光谷四大坑，华星，天马，联想，富士康[灵光一闪] 光谷的形势一片大好啊…… 烽火???????????????????? 资本主义
页:
[1]
2