武汉光谷：140多家企业、1.6万个岗位“空中雇用”
4月9日，武汉光谷正式启动“才聚光谷”大规模春季雇用，140多家高科技企业、逾1.6万个岗位将展开“空中双选”，喊话武汉大弟子留下来。据相识，“才聚光谷”为光谷大弟子引才计划，主要面向各大高校的应届毕业生。受疫情影响，思量到高校暂未复课，弟子无法返校，今年的“才聚光谷”将在线上举行，从4月17日持续至5月20日。
目前，“空中双选会”的通道已经上线预热，将分别举行武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、中南财经政法大学和中国地质大学（武汉）等五大高校专场，每场6天。
将于4月17日举行的武汉大学专场，已有长江存储、中冶南方、锐科激光、华星光电、人福医药等60家光谷高科技企业出场，应聘者可举行线上咨询和视频预约。
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从产业分布看，光谷大量吸纳的人才主要围绕光电子、集成电路、生物医药、互联网等支柱和新兴范畴，雇用岗位主要为技能研发人员、软件工程师、市场营销等。
从事数据库研发的达梦数据，发出了50个高级研发工程师、测试工程师、产品技能支持工程等岗位。联想武汉基地发布了5000多个高级技工岗位需求，其中100个为高技能研发岗位。
为了留住优质人才，很多企业不惜一掷千金。武汉三相电力科技有限公司开出30至60万元年薪，雇用贩卖总监；湖北微模式科技发展有限公司，对顶尖图像算法工程师的年薪开到了100万元。
武汉一名高校就业部门负责人称，突如其来的疫情，令往年同期的校园春招被打断，目前该校本科毕业生还有近半弟子未签约，研究生毕业生也有近30%未签约。毕业生信息渠道有限，无法一家家联系企业相识雇用情况，而急需招人的企业往往又没有高校对接通道，难以招到大量毕业生。光谷及时推出的这个“红娘”平台，将令毕业生就业和企业雇用的“两难”问题得到纾解。
武汉东湖高新区组织部（招才局）相干负责人先容，2017年，武汉市启动“百万大弟子留汉创业就业计划”，希望5年留下100万大弟子。光谷当前常住人口平均年龄31岁，企业超过10万家，创新活力极强。“才聚光谷”主要是串联高校、企业和大弟子的一个平台枢纽，3年来已累计吸引留汉大弟子超过35万人。 （湖北日报记者李墨 通讯员胡雪柯）
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